1.    Звільнення за угодою сторін, на що адвокат повинен звернути увагу.

2.    Звільнення за бажання працівника: строки припинення трудового договору та можливість відкликання заяви.

3.    Звільнення у звʼязку з закінчення строку дії трудового договору.

4.    Звільнення під час випробувального строку.

5.    Звільнення за прогул та відсутність на роботі 4 місяці поспіль: в чому різниця.

6.    Звільнення за відмову працювати на нових умовах праці.

7.    Звільнення працівників під час реорганізації підприємства: порядок дій.

8.    Вивільнення працівників у звʼязку зі скороченням чисельності або штату працівників.

9.    Звільнення за систематичні порушення трудових обовʼязків: на що звернути увагу.

10. Звільнення за втрату довірʼя: кого та коли можна звільняти за цією статтею.

11. Нові підстави для звільнення працівників.

Звертаємо увагу слухачів, що вартість участі для осіб, які не є адвокатами, відрізняється.

Звертаємо увагу адвокатів, що перед лекцією та після її завершення слід відсканувати QR-код, який буде відображено на екрані вебінарної кімнати.

На помічників, стажистів та інших учасників вебінару процедура сканування QR-коду не поширюється.