1. Formation – існування вимог до рецензій роботодавців, а також зобов'язуюче значення пропозиції роботи (job offer).

2. Written particulars of terms – правова природа та юридичне значення документу, аналогу якого в Україні не існує.

3. Variation of the contract – взаємна чи одностороння зміна трудового договору та коли працівник вважається таким, що погодився на внесені зміни.

4. Custom and practice – практичний вплив звичаїв та практики трудових відносин на трудовий контракт і права працівників за ним.

5. Implied terms – можливість заповнення прогалин трудового договору, щодо яких сторони не домовилися

Звертаємо увагу слухачів, що вартість участі для осіб, які не є адвокатами, відрізняється.

Звертаємо увагу адвокатів, що перед лекцією та після її завершення слід відсканувати QR-код, який буде відображено на екрані вебінарної кімнати.

На помічників, стажистів та інших учасників вебінару процедура сканування QR-коду не поширюється.