Колеги, пропонуємо ознайомитися із карткою на тему «Job offer», яку підготувала Ірина Шапошнікова, адвокат, внесена до реєстру соліситорів в Англії та Уельсі, юриста юридичної фірми Asters.

Job offer – пропозиція роботи

Conditional job offer – пропозиція роботи з умовою

Unconditional job offer – безумовна пропозиція роботи

Binding effect – зобов’язуюча сила

In the U.K. employers issues job offers to future employees. Such job offers may be conditional and unconditional. Unconditional job offers are binding upon an employer as soon as the candidate accepts the offer. Conditional job offers provide for a condition to be met by a candidate and may be withdrawn if a person does not meet such conditions.

 У Великобританії роботодавці видають майбутнім працівникам пропозиції про роботу. Такі пропозиції роботи можуть бути з умовою та безумовними. Пропозиції про роботу без умови є обов’язковими для роботодавця, як тільки кандидат приймає пропозицію. Умовні пропозиції про роботу передбачають умову, якій повинен відповідати кандидат, і можуть бути відкликані, якщо особа не відповідає таким умовам.