Цивільний кодекс України у ч. 1 ст. 1172 передбачає принцип відповідальності юридичної особи  за шкоду, завдану її працівником під час виконання ним своїх трудових (службових) обов’язків. У праві Великобританії існує аналогічна концепція – employer's vicarious liability.

Eng: Employer`s vicarious liability is a doctrine that an employer liable for torts committed by its employees in the course of employment. To establish vicarious liability, three key factors must be examined: (1) whether a tort committed, (2) whether by an employee, (3) whether in the course of employment.

Ukr: Субсидіарна відповідальність роботодавця є доктриною, яка визнає роботодавця відповідальним за цивільні правопорушення, вчинені його працівниками в процесі виконання їх трудових обов’язків. Для встановлення відповідальності необхідно розглянути три ключові фактори: (1) чи було вчинено делікт, (2) чи вчинено працівником, (3) чи це сталося в рамках виконання трудових обов`язків.

Зареєструватися на найближчі заходи лектора:

·Скорочення персоналу: Україна vs Великобританія. http://tinyurl.com/43rj7y7s

·Скорочення: судова практика 2023. http://tinyurl.com/ytf882ac

·Проєкт «Правосвідомість» Усе, що потрібно знати про трудовий договір. http://tinyurl.com/33m6aebj

Також нагадуємо про відкриття набору на онлайн-курс «Contract law: Know the Legal English fundamentals». http://tinyurl.com/n78dtzy9