Постанова Верховного Суду від 16.08.2023 р. у справі № 521/10224/21 (провадження № 61-5742св23) про відсторонення від роботи

Обставини справи. Позивач стверджує, що 11 травня 2021 року відповідач видав наказ № 198-о про відсторонення її від роботи з 12 по 13 травня 2021 року на тій підставі, що вона нібито не виконувала розпорядження адміністрації університету під час проведення комісією перевірки діяльності кафедри відповідно до розпоряджень № 8 від 05 травня 2021 року, № 9 від 06 травня 2021 року, № 10 від 07 травня 2021 року, вказавши, що наведене є порушенням умов колективного договору та контракту, укладеного з нею. Цим же наказом на період її відсторонення від роботи виконуючим обов`язки завідувача кафедрою соціальної медицини, громадського здоров`я та медичного права призначено ОСОБА_3.

Обґрунтування Суду. Правові підстави відсторонення працівника від роботи власником або уповноваженим органом визначені статтею 46 КЗпП України.

Відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі:

• появи на роботі в нетверезому стані;

• у стані наркотичного або токсичного сп`яніння;

• відмови або ухилення від обов`язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони;

• в інших випадках, передбачених законодавством.

Отже, відсторонення від роботи - це тимчасове позбавлення працівника, який перебуває у трудових правовідносинах із підприємством, можливості реального здійснення ним права на працю на підставі виявленого власником чи уповноваженим ним органом факту, через який він має право усунути або зобов`язаний усунути працівника від роботи.

Встановлено, що наказом ректора ОНМедУ № 198-о від 11 травня 2021 року «Про відсторонення від роботи завідувачки кафедри соціальної медицини, громадського здоров`я та медичного права ОСОБА_2 », на підставі положень статті 46 КЗпП України, у зв`язку з невиконанням розпоряджень адміністрації ОНМедУ під час проведення комісією повної та всебічної перевірки всіх видів діяльності кафедри соціальної медицини, громадського здоров`я та медичного права відповідно до розпоряджень № 8 від 05 травня 2021 року, № 9 від 06 травня 2021 року та № 10 від 07 травня 2021 року, що є порушенням умов колективного договору ОНМедУ та контракту, укладеного 14 травня 2019 року між завідувачкою кафедри соціальної медицини, громадського здоров`я та медичного права ОСОБА_2 та ОНМедУ, відсторонено ОСОБА_2 - завідувачку кафедри соціальної медицини, громадського здоров`я та медичного права від роботи з 12 травня 2021 року до 13 травня 2021 року зі збереженням заробітної плати.

Ураховуючи, що такої підстави відсторонення, як відмова виконувати розпорядження під час проведення перевірки нормами статті 46 КЗпП України не передбачено, будь-якого іншого нормативно-правового акта, який би надавав право роботодавцю відсторонювати від посади працівника за невиконання вимог адміністрації або ж визначених трудовим договором обов`язків (крім появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп`яніння, відмови або ухилення від обов`язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони) відповідачем не зазначено, а колективний договір ОНМедУ як і трудовий контракт не є нормативними актами, які б могли передбачати такі підстави, суд першої інстанції, з висновками якого погодився і суд апеляційної інстанції, дійшов правильного висновку про визнання незаконним та скасування наказу ОНМедУ № 198-о від 11 травня 2021 року в частині відсторонення ОСОБА_2 від роботи завідувачки кафедри соціальної медицини, громадського здоров`я та медичного права з 12 травня 2021 року до 13 травня 2021 року.

Детальніше з постановою можна ознайомитися за покликанням: http://surl.li/klhtr

Підготувала Вікторія Поліщук, адвокат, медіатор, Голова Комітету з трудового права НААУ, керівниця Центру трудового права та соціального забезпечення ВША НААУ

Цікаві публікації лектора:

Чи можливо стягнути моральну шкоду у зв’язку з травмою на виробництві, яка трапилась у 1989 році? http://surl.li/klhue

Робота адвоката з військовим обліком на підприємстві. http://surl.li/klhus