02 червня 2023 року набуло чинності Розпорядження Кабінету Міністрів України «Про затвердження Державної цільової соціальної програми протидії торгівлі людьми на період до 2025 року» № 496-р
Метою Програми є удосконалення механізму запобігання торгівлі людьми, підвищення ефективності виявлення осіб, які вчиняють злочини, пов’язані з торгівлею людьми, а також забезпечення захисту прав осіб, які постраждали від торгівлі людьми, та надання їм допомоги.
Виконання пріоритетних завдань, визначених цією Програмою, здійснюється шляхом, зокрема:
• моніторингу дотримання законодавства про працю та запобігання випадкам торгівлі людьми з метою трудової експлуатації;
• здійснення контролю з метою недопущення використання дитячої праці, зокрема залучення дітей до ведення воєнних (бойових) дій;
• проведення спеціалізованих навчань з питань протидії торгівлі людьми, а також забезпечення відповідними методичними матеріалами працівників консульських установ та дипломатичних представництв України за кордоном;
• розроблення дистанційного навчального спецкурсу для волонтерів з метою підвищення їх обізнаності щодо торгівлі людьми в умовах військової агресії.
Детальніше з текстом Постанови можна ознайомитися за покликанням: http://surl.li/ifflg
07 червня 2023 року набула чинності Постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення зміни до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» № 561 від 02 червня 2023 року
Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок та / або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, період, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або проходив військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період.
Детальніше з текстом Постанови можна ознайомитися за покликанням: http://surl.li/ikkik
07 червня 2023 року набули чинності Зміни до Положення про Державну службу зайнятості, затвердженого наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 16 грудня 2020 року № 2663, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 28 грудня 2020 року за № 1305/35588 (наказ Міністерства економіки України № 2281 від 20 квітня 2023 року)
Служба складається з Державного центру зайнятості, регіональних центрів зайнятості - Центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських центрів зайнятості та їх філій, закладу післядипломної освіти «Центр підвищення кваліфікації служби зайнятості», закладів професійної (професійно-технічної) освіти Державної служби зайнятості, інших закладів освіти Державної служби зайнятості (далі - заклади освіти Служби), а також підприємств, установ, організацій, утворених Службою.
Державний центр зайнятості виконує повноваження безпосередньо та через регіональні центри зайнятості та їх філії.
Регіональні центри зайнятості є неприбутковими державними установами в централізованій системі державних установ Служби, підпорядкованими та підзвітними Державному центру зайнятості. Для забезпечення доступності послуг безробітним та особам, які шукають роботу, регіональні центри зайнятості створюють віддалені робочі місця для надання соціальних послуг, у тому числі в об’єднаних територіальних громадах.
Заклади професійної (професійно-технічної) освіти Державної служби зайнятості утворюються відповідно до Законів України «Про професійно-технічну освіту», «Про зайнятість населення» з метою надання соціальних послуг з професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації.
Детальніше з текстом наказу можна ознайомитися за покликанням: http://surl.li/ikkin
07 червня 2023 року набув чинності Порядок визнання документів про професійне навчання (результатів професійного навчання), який затверджено наказом Національного агентства України з питань державної служби № 227-19 від 12 грудня 2019 року (у редакції наказу Національного агентства України з питань державної служби № 64-23 від 28 квітня 2023 року)
Цей Порядок встановлює процедуру визнання документів про професійне навчання (результатів професійного навчання) державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування (далі - учасники професійного навчання) (незалежно від джерел фінансування, які не заборонені законодавством і за рахунок яких здійснювалося професійне навчання). Цей Порядок не поширюється на визнання документів про професійне навчання (результатів професійного навчання), що здійснювалося шляхом підготовки, стажування учасників професійного навчання.
Для визнання документів про підвищення кваліфікації за загальними / спеціальними професійними (сертифікатними) або короткостроковими програмами, виданих суб’єктами надання освітніх послуг у сфері професійного навчання (провайдерами) - резидентами, які провадять освітню діяльність із підвищення кваліфікації без відповідної ліцензії та / або за неакредитованими загальними / спеціальними професійними (сертифікатними) програмами підвищення кваліфікації, учасник професійного навчання подає суб’єкту визнання оригінал документа про підвищення кваліфікації.
Для визнання результатів участі у заходах з обміну досвідом в Україні та за кордоном (зокрема за рахунок коштів асоціацій органів місцевого самоврядування, інститутів громадянського суспільства, міжнародних та іноземних установ, організацій та коштів міжнародної технічної допомоги, інших форм міжнародного співробітництва, власних коштів учасників професійного навчання) учасник професійного навчання подає суб’єкту визнання інформацію (у довільній формі) про його участь у заході з обміну досвідом.
Рішення про відмову у визнанні результатів участі у заході з обміну досвіду приймається у разі, якщо встановлено подання учасником професійного навчання недостовірної інформації про участь у такому заході.
Детальніше з текстом Порядку можна ознайомитися за покликанням: http://surl.li/ikkip
09 червня 2023 року набула чинності Постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні» № 568 від 06.06.2023 р.
Для цілей цього Порядку під терміном “внутрішньо переміщена особа” розуміється особа, яка після введення Указом Президента України від 24 лютого 2022 р. № 64 “Про введення воєнного стану в Україні” воєнного стану отримала довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи відповідно до Порядку оформлення і видачі довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 жовтня 2014 р. № 509 “Про облік внутрішньо переміщених осіб”
Термін “роботодавець” вживається у цьому Порядку в значенні, наведеному в Податковому кодексі України.
Компенсація витрат надається роботодавцю, крім роботодавців, які є бюджетними установами (за винятком надавачів соціальних послуг), фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування, за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом, за таких умов:
• роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
• розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством;
• подання в установленому законодавством порядку податкової квартальної звітності або податкової річної звітності за останній звітний період на дату подання заяви на отримання компенсації витрат.
Детальніше з текстом Постанови можна ознайомитися за покликанням: http://surl.li/ikkiq
22 червня 2023 року набув чинності Закон України «Про денонсацію Угоди між Урядом України та Урядом Республіки Білорусь про гарантії прав громадян в галузі пенсійного забезпечення»
Угоду між Урядом України та Урядом Республіки Білорусь про гарантії прав громадян в галузі пенсійного забезпечення, вчинену 14 грудня 1995 року в м. Києві та ратифіковану Законом України від 22 листопада 1996 року № 546/96-ВР, прийнято денонсувати.
Детальніше з текстом Закону можна ознайомитися за покликанням: http://surl.li/ikkir
Підготувала Вікторія Поліщук, адвокат, медіатор, Голова Комітету з трудового права НААУ, керівник Центру трудового права та соціального забезпечення
Цікаві публікації лектора:
• Яким чином залучати працівників підприємства для відвернення наслідків лиха у результаті аварії на Каховській ГЕС? http://surl.li/ikkiz
• Мобінг на роботі: про що слід пам’ятати працівникам та роботодавцям? http://surl.li/ikkjh
Зареєструватися на семінар Вікторії Поліщук у рамках проєкту «Правосвідомість» Звільнення з роботи та соціальні гарантії в умовах воєнного стану. http://surl.li/ikwsx