15.03.2024 набули чинності Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки в сфері кінематографії, що затверджені наказом Державного агентства України з питань кіно № 42 від 27.02.2024
Докладніше з текстом наказу можна ознайомитися за покликанням: https://tinyurl.com/ytcsw3yk
21.03.2024 набули чинності Зміни до Порядку оформлення, виготовлення та видачі документів, що підтверджують призначення особі пенсії, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 03 листопада 2017 року № 26-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 04 грудня 2017 року за № 1464/31332 (постанова правління Пенсійного фонду України № 3-1 від 19.01.2024 р)
Пенсійні посвідчення виготовляються у паперовій формі згідно зі зразком та описом бланка паперового пенсійного посвідчення, наведеними у додатку 2 до цього Порядку, або у вигляді платіжної картки, яка одночасно є пенсійним посвідченням, містить графічну та електронну інформацію про власника, кваліфіковані сертифікати відкритих ключів (далі – електронне пенсійне посвідчення). За бажанням особи, якій призначено пенсію, їй може бути сформоване пенсійне посвідчення в електронній формі (е-пенсійне посвідчення) без виготовлення паперового пенсійного посвідчення або електронного пенсійного посвідчення.
Докладніше з текстом постанови можна ознайомитися за покликанням: https://tinyurl.com/jvt5kh26
21.03.2024 набула чинності постанова правління Пенсійного фонду України «Про затвердження Порядку призначення, перерахування та здійснення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» № 4-1 від 26.01.2024
Цей Порядок визначає механізм призначення, перерахування та здійснення таких страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності:
·допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
·щомісячна страхова виплата втраченої заробітної плати (або відповідної її частини);
·страхова виплата потерпілому під час його професійної реабілітації;
·страхова виплата при тимчасовому переведенні потерпілого на легшу, нижчеоплачувану роботу;
·одноразова допомога потерпілому;
·страхові виплати в разі смерті потерпілого;
·страхова виплата дитині, яка народилася з інвалідністю внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності;
·страхові витрати на соціальну допомогу, інші витрати на відшкодування шкоди, які включають:
·компенсацію витрат на проїзд потерпілого, який став особою з інвалідністю, до місця лікування та/або реабілітації і у зворотному напрямку та витрат на проїзд і житло особи, яка супроводжує потерпілого до місця лікування та/або реабілітації (якщо потерпілому визначено потребу в супроводі);
·відшкодування витрат на надання соціальної послуги догляду вдома;
·щомісячна грошова компенсація вартості заходів, необхідних для надання соціальної послуги натуральної допомоги;
·відшкодування витрат на поховання потерпілого та пов’язаних з цим ритуальних послуг.
Якщо особа одночасно має право на призначення і виплату одноразової грошової допомоги за шкоду життю та здоров’ю, передбаченої Законом України «Про одноразову грошову допомогу за шкоду життю та здоров’ю, завдану працівникам об’єктів критичної інфраструктури, державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування внаслідок військової агресії Російської Федерації проти України», та одноразової допомоги, одноразової страхової виплати відповідно до Закону, виплата грошових сум здійснюється виключно в порядку та розмірах, визначених Законом України «Про одноразову грошову допомогу за шкоду життю та здоров’ю, завдану працівникам об’єктів критичної інфраструктури, державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування внаслідок військової агресії Російської Федерації проти України».
Докладніше з текстом постанови можна ознайомитися за покликанням: https://tinyurl.com/mr83yrbv
21.03.2024 набула чинності Інструкція з організації забезпечення військовослужбовців Головного управління розвідки Міністерства оборони України та членів їхніх сімей житловими приміщеннями, що затверджена наказом Головного управління розвідки Міністерства оборони України № 29 від 26.02.2024
Ця Інструкція визначає механізм забезпечення житловими приміщеннями військовослужбовців – осіб офіцерського, старшинського і сержантського, рядового складу (крім військовослужбовців строкової служби та військовослужбовців, призваних на військову службу під час мобілізації, на особливий період або на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період) Головного управління розвідки Міністерства оборони України, у тому числі звільнених в запас або у відставку, що залишилися перебувати на обліку громадян, які потребують поліпшення житлових умов, у військових організаційних структурах Головного управління розвідки Міністерства оборони України після звільнення та членів їхніх сімей.
До членів сім’ї військовослужбовця належать особи, які внесені в особову справу військовослужбовця Головного управління розвідки Міністерства оборони України в порядку, визначеному Інструкцією з організації обліку особового складу в системі Міністерства оборони України, затвердженою наказом Міністерства оборони України від 15 вересня 2022 року № 280, зареєстрованою у Міністерстві юстиції України 14 листопада 2022 року за № 1407/38743, та у випадках, визначених законодавством. Запис відомостей про зміни у складі сім’ї військовослужбовця здійснюється у військовій організаційній структурі Головного управління розвідки Міністерства оборони України за місцем зберігання особової справи, а особи, звільненої з військової служби в запас або відставку, - за місцем перебування на військовому обліку (зберігання особової справи).
Забезпечення військовослужбовців і членів їхніх сімей житловими приміщеннями від Головного управління розвідки Міністерства оборони України (далі – ГУР Міноборони) здійснюється шляхом:
üнадання службових житлових приміщень;
üнадання житла для постійного проживання один раз протягом усього часу проходження служби (новозбудованого, виключеного з числа службового, вивільненого або придбаного у фізичних чи юридичних осіб, надання кредиту для спорудження (купівлі) житла);
üнадання грошової компенсації за належне їм для отримання житлове приміщення (за бажанням військовослужбовця);
üнадання жилої площі в гуртожитках;
üрозміщення військовослужбовців рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом і не перебувають у шлюбі, у спеціально пристосованих казармах у розташуванні військової частини;
üоренди житла;
üвиплати грошової компенсації за піднайом (найом) житлового приміщення.
Докладніше з текстом Інструкції можна ознайомитися за покликанням: https://tinyurl.com/mrt3n428
22.03.2024 набув чинності Порядок використання коштів, передбачених у державному бюджеті на здійснення заходів з ментальної, спортивної, фізичної, психологічної реабілітації та професійної адаптації, що затверджено постановою Кабінету Міністрів України № 307 від 18.03.2024
Цей Порядок визначає механізм використання коштів, передбачених у державному бюджеті за бюджетною програмою «Заходи з ментальної, спортивної, фізичної, психологічної реабілітації та професійної адаптації» (далі - бюджетні кошти).
Головним розпорядником бюджетних коштів та відповідальним виконавцем бюджетної програми є Мінветеранів.
Розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня за напрямом, зазначеним у підпункті 3 пункту 3 цього Порядку, є центри соціально-психологічної реабілітації населення, що належать до сфери управління Мінветеранів.
Отримувачами бюджетних коштів за напрямом, зазначеним у підпункті 1 пункту 3 цього Порядку, є суб’єкти надання послуг, включені до Реєстру суб’єктів надання послуг із психологічної допомоги для ветеранів і членів їх сімей.
Докладніше з текстом Порядку можна ознайомитися за покликанням: https://tinyurl.com/39z4bmwx
26.03.2024 набув чинності наказ Міністерства соціальної політики України «Про внесення змін до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення» № 71-Н від 20.02.2024
Внесено зміну до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства соціальної політики України від 07.04.2023 № 122-Н, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 25.04.2023 за № 675/39731, виклавши абзац третій в такій редакції:
«у попередньому календарному році забезпечили не менше ніж 20 осіб протезно-ортопедичними виробами на підставі договорів, укладених із Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю в межах відповідної бюджетної програми».
Докладніше з текстом наказу можна ознайомитися за покликанням: https://tinyurl.com/awh77djt