Керівник Центру трудового права та соціального забезпечення Вікторія Поліщук взяла участь у конференції «Розбудова соціальної Європи: навігація в сучасній динаміці соціального та трудового права Європейського Союзу» на запрошення від Алли Федорової, представниці України в Європейському комітеті з соціальних прав.

Цьогорічна конференція проходила в гібридному форматі на базі юридичного факультету Університету Палацького, який знаходиться у місті Оломоуц, і була присвячена ряду важливих на сьогодні питань:

·виклики імплементації ACQUIS ЄС у соціальній та трудовій сферах: Досвід Польщі;

·нове соціальне забезпечення: рішення для транскордонних телепрацівників; вплив російської агресії проти України на соціально-трудові права;

·реформа трудового права в Україні;

·колективні переговори та соціальний діалог в Україні;

·особливості соціального діалогу та порядку вирішення колективних трудових спорів в Україні.

Доповідь Вікторії Поліщук була присвячена питанням дотримання Україною антидискримінаційного законодавства у сфері трудового права та соціального забезпечення. Спікер зазначила, що в Україні досі існує величезна кількість проблем з дискримінацією на роботі. Ситуація стає ще більш напруженою через війну, і сьогодні ми маємо випадки дискримінації щодо наступних категорій осіб, зокрема, але невиключно: внутрішньо переміщені особи; працівники, які наразі перебувають за межами України; військовослужбовці (чоловіки та жінки). Дискримінація щодо соціальних пільг та військових спеціальностей є дуже високою.

До необхідних кроків для запобігання дискримінації в Україні Вікторія Поліщук віднесла наступні:

1.Подальший розвиток навчальних програм із запобігання дискримінації на робочому місці;

2.Підготовка методичних рекомендацій для роботодавців щодо забезпечення гендерної рівності у відкритому форматі;

3.Працівники повинні чітко знати свої права і не боятися звертатися по допомогу;

4.Гендерна рівність у трудових відносинах має бути закріплена в колективному договорі або внутрішній політиці кожного роботодавця;

5.На державному рівні мають бути створені умови, які дозволяють жінкам поєднувати роботу і материнство;

6.Чітка процедура застосування штрафних санкцій за нерівну оплату праці.

Зареєструватися на найближчі заходи лектора:

·Оформлення трудових відносин під час дії воєнного стану. https://tinyurl.com/yckbrecy

·Медіація в діяльності адвоката. https://tinyurl.com/mrywzbhj

·Виконання та застосування положень Європейської соціальної хартії (переглянутої). Захід для адвокатів Чернівецької області. https://tinyurl.com/5t3w8d56