Стаття 7 Закону України «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні» передбачає, що залежно від ступеня стійкого розладу функцій організму, зумовленого захворюванням, травмою (її наслідками) або вродженими вадами, та можливого обмеження життєдіяльності при взаємодії із зовнішнім середовищем внаслідок втрати здоров'я особі, визнаній особою з інвалідністю, встановлюється перша, друга чи третя група інвалідності. Перша група інвалідності поділяється на підгрупи А і Б залежно від міри втрати здоров'я особи з інвалідністю та обсягів потреби в постійному сторонньому догляді, допомозі або диспансерному нагляді. До підгрупи Б першої групи інвалідності належать особи з високою мірою втрати здоров'я, значною залежністю від інших осіб у забезпеченні життєво важливих соціально-побутових функцій і які частково здатні до виконання окремих елементів самообслуговування.

У разі, якщо працівнику під час роботи встановили інвалідність, то задача для роботодавця полягає у вивченні рекомендацій МСЕК. Оскільки, можуть бути передбачені пункти про умови і характер праці. Якщо існує можливість створення умов праці, рекомендованих МСЕК, роботодавець повинен їх забезпечити.

Разом з тим, як зазначає Головне управління Держпраці у Кіровоградській області, МСЕК інколи підходять формально до заповнення індивідуальної реабілітаційної програми в частині трудових рекомендацій. Якщо у людини з інвалідністю немає індивідуальної реабілітаційної програми, то роботодавець має право звернутися до МСЕК з проханням надати висновок щодо відповідності чи невідповідності фактичних умов праці його стану здоров’я.

Цікаві публікації:

Яким чином залучати працівників підприємства для відвернення наслідків лиха у результаті аварії на Каховській ГЕС? http://surl.li/ikkiz

Як відкликати з відпустки працівника для відвернення наслідків затоплення майна внаслідок прориву Каховської ГЕС? http://surl.li/iphfa

• Зареєструватися на вебінар Вікторії Поліщук та Ганни Лисенко «Звільнення: поради адвокатів та судова практика». http://surl.li/hutxq

• Зареєструватися на семінар Вікторії Поліщук у рамках проєкту «Правосвідомість» на тему: «Звільнення з роботи та соціальні гарантії в умовах воєнного стану». http://surl.li/ikwsx

• Зареєструватися на вебінар "Крадіжки на робочому місці: інструкція із захисту для роботодавця". http://surl.li/isjpk