1.    Оформлення трудових відносин під час дії воєнного стану.

1.1.         Особливості укладання трудових відносин.

1.2.         Гіг-контракти. Основні умови договорів.

1.3.         Укладення безстрокових трудових договорів.

1.4.         Особливості укладення строкових трудових договорів. Судова практика.

1.5.         Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: коли та за яких умов можна укладати?

1.6.         Дистанційна робота та надомна робота: укладати трудовий договір чи наказ? Порядок оформлення під час воєнного часу. Аналіз судової практики.

1.7.         За яких умов можна оформлювати спрощені трудові відносини?

1.8.         Сумісництво та порядок його оформлення Розмежування трудового договору та цивільноправового договору. Застереження судової практики.

2.    Особливості переведення та зміни істотних умов праці в умовах воєнного часу: алгоритм дій для адвоката.

3.    Розірвання трудових договорів.

3.1.         Звільнення за угодою сторін, як домовитись про дату звільнення.

3.2.         Звільнення за бажання працівника, коли можна відкликати заяву.

3.3.         Як правильно діяти, якщо працівник не з’являється на роботу.

3.4.         Звільнення за прогул та відсутність на роботі 4 місяці поспіль: в чому різниця.

3.5.         Звільнення за відмову працювати на нових умовах праці.

3.6.         Остання судова практика у справах про скорочення чисельності або штату працівників.

3.7.         Що перевіряють суди у справах про звільнення працівників.

4.    Звільнення керівників: алгоритм із практики.

5.    Особливості проходження державної служби в умовах воєнного стану.

Звертаємо увагу слухачів, що вартість участі для осіб, які не є адвокатами, відрізняється.

Звертаємо увагу адвокатів, що перед лекцією та після її завершення слід відсканувати QR-код, який буде відображено на екрані вебінарної кімнати.

На помічників, стажистів та інших учасників вебінару процедура сканування QR-коду не поширюється.