Жінкам надано право визначати дату початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами самостійно: Верховна Рада України прийняла Закон

13 липня 2023 року Верховна Рада України прийняла в цілому Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами» (реєстр. № 9271 від 04.05.2023).

Метою цього Закону є удосконалення механізму правового регулювання використання жінками відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а саме розширення прав жінок щодо гнучкого використання вказаного виду відпустки до та після пологів.

Так, Законом надається право працюючим жінкам, у разі відсутності медичних протипоказань, за власним бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше, ніж за 70 (90) днів до очікуваної дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів. При цьому загальна тривалість такої відпустки, передбачена законодавством, не змінюватиметься.

До прикладу, жінка зможе використати 20 днів відпустки до очікуваної дати пологів та 106 днів - після, загальна тривалість відпустки залишиться незмінною та становитиме 126 днів.

У разі, якщо жінка не бажає розпочинати дану відпустку пізніше або ж наявні медичні протипоказання, діятиме «стандартний» розподіл днів відпустки до та після пологів.

Вказані зміни пропонується внести до наступних законодавчих актів:

• статті 179 Кодексу законів про працю України;

• статті 17 Закон України «Про відпустки»;

• пункту 10 частини першої статті 30 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»;

• статті 18 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Нагадаємо, що на сьогодні тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами становить 126 днів (зафіксовано 70 календарних днів відпустки до пологів та 56 днів після). У разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів тривалість відповідної відпустки становить 140 днів (70 днів надається до пологів та 70 після). Жінки не мають можливості змінити дату початку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, навіть якщо вони почуваються добре та бажають продовжувати працювати.

Детально ознайомитися із Законом можна за посиланням: http://surl.li/jbufb