Серед міжнародних і регіональних актів особливе місце займає Європейська соціальна хартія (переглянута).

Хартія була переглянута 3 травня 1996 року в результаті різних ініціатив, які переслідували мету оновити та адаптувати основний зміст Хартії з метою врахування, зокрема, основних соціальних перетворень, які відбулися після прийняття її тексту. Будучи актом регіональної дії, вона тим не менш не має аналогів серед міжнародноправових актів, оскільки закріплює найбільш повний каталог соціальних прав людини і досить високий рівень їх гарантій.

Європейська соціальна хартія:

• гарантує широкий спектр прав людини щодо повсякденних життєво важливих потреб, пов'язаних з працевлаштуванням та умовами праці, житлом, освітою, охороною здоров'я, медичною допомогою та соціальним захистом;

• робить особливий акцент на захисті вразливих осіб, таких як люди похилого віку, діти, особи з інвалідністю та мігранти. Вона вимагає, щоб користування вищезазначеними правами було гарантовано без дискримінації;

• спрямована на застосування Загальної декларації прав людини Організації Об'єднаних Націй 1948 року в Європі; з цієї причини вона пов'язана з системою договорів Організації Об'єднаних Націй з прав людини та Хартією Європейського Союзу про основні права;

• базується на принципах універсальності, неподільності, взаємозалежності та взаємозв'язку прав людини, викладеному у Віденській декларації Організації Об'єднаних Націй 1993 року, яка підтверджує, що соціальні права є правами людини нарівні з громадянськими та політичними правами;

• доповнює на загальноєвропейському рівні гарантії, що містяться в Європейській конвенції з прав людини, яка конкретно стосується громадянських і політичних прав.

• лежить в основі статутних цілей Ради Європи: права людини, верховенство права та демократія, які не можуть бути реалізовані без дотримання соціальних прав.

Серед прав, закріплених у зазначених статтях, є такі індивідуальні трудові права:

• право на працю;

• право на справедливі умови праці;

• право на безпечні та здорові умови праці;

• право на справедливу винагороду;

• право дітей і підлітків на соціальний, правовий та економічний захист;

• право працюючих жінок на охорону материнства;

• право на професійну орієнтацію;

• право на професійну підготовку;

• право на охорону здоров’я;

• право осіб з інвалідністю на самостійність, соціальну інтеграцію та участь у житті суспільства;

• право займатися прибутковою діяльністю на території інших сторін;

• право на рівні можливості та рівне ставлення при вирішенні питань щодо працевлаштування та професії без дискримінації за ознакою статі;

• право на захист у випадку звільнення;

• право на гідне ставлення на роботі;

• право працівників із сімейними обов’язками на рівні можливості та рівне ставлення до них.

Колективними трудовими правами є:

• право на створення організацій;

• право на укладення колективних договорів,

• право на інформацію і консультації;

• право брати участь у визначенні та поліпшенні умов праці та виробничого середовища;

• право представників працівників на захист на підприємствах та умови, які повинні створюватися для них;

• право на інформацію та консультації під час колективного звільнення.

Дотримання державами-учасницями зобов’язань, взятих на себе за Хартією, підлягає нагляду з боку Європейського комітету з соціальних прав. Його 15 незалежних, неупереджених членів обираються Комітетом міністрів Ради Європи на шестирічний термін, який може бути продовжений один раз.

Європейський комітет з соціальних прав контролює дотримання Хартії за допомогою двох взаємодоповнюючих механізмів: через колективні скарги, подані соціальними партнерами та іншими неурядовими організаціями (Процедура колективних скарг), і через національні доповіді, підготовлені Договірними Сторонами (Система звітності).

Хартія розглядається як соціальна конституція Європи і являє собою важливий компонент архітектури прав людини на континенті.

Україна ратифікувала Європейську соціальну хартію (переглянуту) 14 вересня 2006 року та взяла на себе зобов’язання щодо виконання положень 27 статей (у тому числі 6 із 9 обов’язкових) та 74 пунктів Європейської соціальної хартії (переглянутої).

Корисні ресурси:

The European Social Charter. https://cutt.ly/C5V6ktS

European Committee of Social Rights. https://cutt.ly/S5V6i5p