Сьогодні, 18 вересня, відзначається Міжнародний день рівної оплати праці.

Запроваджуючи цей день, Генеральна Асамблея ООН у Резолюції 74/142 від 18 грудня 2019 року https://shorturl.at/qwALR ще раз звернула увагу на потребу у постійних зусиллях з боку урядів, організацій та приватних осіб, скерованих на безумовне дотримання принципу надання рівної оплати за працю рівної вартості. Такий підхід є відображенням прихильності Організації Об'єднаних Націй до прав людини та ліквідації всіх форм дискримінації, включаючи дискримінацію за ознакою статі щодо жінок та дівчат.

Слід визнати, що, попри всі зусилля, дискримінація у сфері оплати праці залишається визнаною світовою проблемою. Існує значна кількість професійних сфер, де за ту саме працю, що вимагає однакової кваліфікації та навичок, жінки продовжують отримувати меншу плату ніж чоловіки, і цей гендерний розрив в оплаті праці іноді досягає 25% (причому йдеться у цьому випадку не про так звану «некваліфіковану» працю, а, наприклад, про сектор охорони здоровʼя, де відповідний рівень освіти та кваліфікації презюмується, а сама праця не має яскраво виражених гендерних ознак). В середньому же гендерний розрив в оплаті праці складає близько 20%. Така ситуація є абсолютно неприйнятною для сучасного цивілізованого суспільства.

Гендерну нерівність в оплаті праці важко подолати, адже вона має глибокі історичні корені, підживлюється обмеженим доступом до ресурсів та можливостей, що перешкоджає свободі здійснення прав і фактично створює дискримінаційні умови для жінок та дівчат. Навіть широка світова підтримка концепції рівної оплати праці для чоловіків і жінок виявилася нездатною забезпечити її швидке практичне втілення. Задля постійного збереження фокуса уваги на цій проблемі, досягнення гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок та дівчат було визначено ООН у Стратегії «Перетворення нашого світу: порядок денний у сфері сталого розвитку до 2030 року» як стратегічна ціль N5 “Забезпечення гендерної рівності та розширення прав та можливостей усіх жінок та дівчаток” https://shorturl.at/qJO12

За даними ООН

- Жінки заробляють приблизно 77 центів на кожен долар, зароблений чоловіками за роботу рівної вартості, з ще більшим є цей розрив, коли йдеться про оплату праці жінок, що мають дітей.

- Жінки стикаються з вищим рівнем безробіття порівняно з чоловіками.

- У всьому світі лише 28% жінок, що працюють, мають доступ до оплачуваної декретної відпустки.

- У всьому світі майже 65% осіб старше пенсійного віку без регулярних пенсій - це жінки.

- Порівняно з чоловіками, жінки виконують щонайменше у два з половиною рази більше неоплачуваної домашньої роботи або роботи з догляду за іншими. https://shorturl.at/bnrs9

Корисні посилання:

Міжнародна коаліція за рівну оплату праці https://www.equalpayinternationalcoalition.org/

Матеріали експертів Вищої школи адвокатури НААУ з питань оплати праці:

Переглянута Європейська соціальна хартія: застосування її положень національними судами України (Наталія Кайда) https://shorturl.at/bemG5

Яким чином розкривається зміст заробітної плати у Європейській соціальній хартії (переглянутій)? (Вікторія Поліщук) https://shorturl.at/adwG7

Стягнення заборгованості з виплати заробітної плати в огляді судової практики (Наталія Кайда) https://shorturl.at/guF23

Стягнення середнього заробітку з роботодавця, який на окупованій території (Вікторія Поліщук) https://shorturl.at/grYZ4

Стягнення з директора товариства збитків, завданих шляхом виплати собі заробітної плати в більшому розмірі - КГС ВС https://shorturl.at/ckqTZ

Роботодавець не виплачує аванс: дії працівника (Анастасія Якімова) https://shorturl.at/pyW67

Середній заробіток за час вимушеного прогулу та заробіток за час затримки розрахунку мають різну правову природу (Наталія Кайда) https://shorturl.at/BG023

Аналіз судової практики з питань виплати заробітної плати в умовах воєнного стану (Вікторія Поліщук) https://shorturl.at/bkE01

Якщо підприємство перебуває на окупованій території і зруйновано, то чи є можливість не виплачувати заробітну плату? (Вікторія Поліщук) https://shorturl.at/uyFTZ

Відсутність коштів на виплату заробітної плати в умовах воєнного стану (Вікторія Поліщук) https://shorturl.at/adeB6

Як оплачувати медичним працівникам час перебування в укритті під час повітряної тривоги? (Вікторія Шевченко) https://shorturl.at/cFLMX

Який порядок виплати заробітної плати медичним працівникам в умовах воєнного стану? (Христина Терешко) https://shorturl.at/iELN3

Питання строків під час стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду (Вікторія Поліщук) https://shorturl.at/bcKN5

Зменшення середнього заробітку за час затримки роботодавцем розрахунку при звільненні: практика Верховного Суду (Вікторія Поліщук) https://shorturl.at/tHY47